责任第一现象（一个责任主客体）
第二层次：Ra=Rb责任色盲综合症
R1(-1)=R4(c)
R1（-1）=R4（c）委屈类型 工作一出错，就上纲上线，认为都是思想观念问题。
案例：小L是个接待员，每次客人来访参观座谈都需要按照级别进行筹备。有一次，她接到通知，有一批重要客人20分钟后就到。她匆忙记下时间，然后开始通知保洁打扫卫生，她随后布置会场，正好赶在客人进来之前准备完毕。小高这才放心地长长地吸了一口气。隔了一会儿，小L被领导叫到办公室，说是椅子靠背没有检查，客人在倚靠背时发生了突然后仰至使客人受到惊吓，因此让小L写检查，深刻反省思想问题。
案例：小明有一次因为和领导L经理意见不统一发生了争论，虽然事后小明向L经理道过歉，但从此以后，L经理看小张总觉得不顺眼。有一次，L经理安排小明外出送资料，小明出门时还只是阴天，等他到地方送资料时却下起了大雨。小明本想等雨停了再送，但又怕耽误事。考虑再三，还是一手抱着资料一手护着头向某某单位办公室跑去，因为雨太大了，资料被弄湿了，而且弄湿较严重的地方字迹模糊，结果办公室人员没有接收资料要求其重新提供。回到公司，L经理认为小明是存心故意，给予其记过处分。