责任第一现象（一个责任主客体）
第二层次：Ra=Rb责任色盲综合症
R4(C)=R4(c)
R4（C）=R4（c）委屈类型 某人本着为企业做事，却被人当作满足自己利益、有私心。
案例：为了企业的人力资源优化，某企业人事部T经理大胆改革，核定各部门的工作量，并作出调整，将某部门的3个人员分别调岗到ST部门。被调岗人员的上级领导老A对此颇不满意，认为T经理肯定是收了ST部门的好处。
案例：销售员小明为了增加本季度产品销售额，希望与大客户尽快达成合作意向，所以他经常上门拜访大客户，却被同事议论无利不起早，肯定有私利。